Frånvaro och ledighet 6 juni
Kontakt
Sedan 2005 är 6 juni en röd dag. Infaller 6 juni på en lördag eller en söndag, får du en ledig dag i kompensation.
Har du som arbetstagare ett heltidsmått på 40 timmar/vecka och har schemalagd arbetstid på annandag pingst, får du en ledig arbetsdag under kalenderåret när nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Även arbetstagare med uppehållstjänst omfattas av bestämmelsen.
Perioden som du kan ta ut din kompensationsdag är dagen efter annandag pingst och den sista december det året som 6 juni infaller på en lördag eller på en söndag.
Arbetstagares önskemål om förläggning av ledighet tillgodoses om de är förenliga med verksamhetens krav. Det är inte möjligt att spara dagen till annat år.
Följande omfattas inte av bestämmelsen:
- Lärare med ferielön.
- Timavlönade.
- Schemalagd personal, där hänsyn redan är tagen till antal lätthelgdagar.
Såhär registrerar du kompensationsdag i Heroma:
- Markera dagen i kalendern då du önskar ta ut din kompensationsdag.
- Välj Frånvaro och sedan Ledighet med lön.
- Skriv 6 juni i rutan för kommentarer.
- Skicka.
- Din chef väljer Löneart 6789 "Ledig f lör/sön 6/6" innan hen fastställer.
