Rekordresultat i årets medarbetarundersökning

Undersökningen mäter employee Net Promoter Score (eNPS) som är ett värde för ambassadörskap. Här har kommunen gjort en stor ökning sedan 2021. Då var värdet 19 och 2023 låg det på 33. I år blir det en toppnotering på 41. Det är 56 procent som kan rekommendera Svedala kommun som arbetsgivare vilket kan jämföras med 43 procent 2021.

– Som kommundirektör blir jag verkligen stolt när jag ser resultatet från medarbetarundsökningen. ”Attraktiv arbetsgivare” är ett av kommunens fyra målområden denna mandatperiod, så att nu få detta rekordresultat är riktigt roligt! Våra medarbetare är väldigt viktiga för att vi ska kunna göra skillnad för dem som bor och verkar i Svedala kommun, säger Johan Lundgren, kommundirektör.  

9 av de 22 frågorna handlar om hållbart medarbetarengagemang, HME. Här får till exempel ”Mitt arbete känns meningsfullt” snittresultatet 4,54 på en femgradig skala, och ”Jag ser fram emot att gå till arbetet” får 4,11. Båda är alltså en ökning sedan 2023. Det är Sveriges Kommuner och Regioner som har tagit fram HME-frågorna vilket gör att resultatet går att jämföra med andra kommuner. Frågorna delas upp i fyra olika index: total, motivation, ledarskap och styrning. På samtliga index har Svedala kommun förbättrat sitt resultat. ”Index total” ligger i år på 83 av 100. Detta kan jämföras med 80 ifjol. 

HME-frågorna om ledarskap hade redan höga snittbetyg generellt men har ökat ytterligare. ”Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare” når högst med 4,42. Mest ökar ”Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser” som får 4,11.
– Detta gläder mig lite extra. I chefskollegiet arbetar vi målmedvetet med att utveckla ledarskapet i hela kommunen. Vi vill gå från ”mitt ledarskap” till ”vårt ledarskap” och på så sätt få en samsyn. Chefer är de starkaste kulturbärarna och måste gå före i ett utvecklingsarbete, fortsätter Johan Lundgren.        

Genom olika projekt och insatser arbetar Svedala kommun mycket aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarna trivs, utvecklas och mår bra.
– Därför är det särskilt roligt att vi, på bara några år, har fått så många fler ambassadörer som rekommenderar kommunen som arbetsgivare. I dag firar vi lite extra men imorgon fortsätter arbetet. Vårt mål är hela tiden att bli en ännu bättre arbetsgivare, säger HR-chef Kim Nybble.  

Fakta om årets medarbetarundersökning

• 85 procent av kommunens ca 1550 tillsvidareanställda har besvarat enkäten.
• 56 procent kan tänka sig att rekommendera Svedala kommun som arbetsgivare till en vän eller bekant. 2021 var den siffran 43 procent.
• Svedalas resultat för HME, hållbart medarbetarengagemang, ligger på 83 av 100 vilket är mycket bra.