Intermittent, timavlönad

Anställningsbeslut

Ett anställningsbeslut som avser intermittent arbete utfärdas då arbetstagaren tjänstgör endast vid enstaka tillfälle. Detta betyder att anställningsperioden inte betraktas som sammanhängande. Ett nytt anställningsförhållande påbörjas varje gång arbete utförs.

Med en intermittent anställning är du timavlönad. Timlön och semesterersättning utbetalas månaden efter arbetad tid. Som timavlönad kan du bli bokad i Heroma och få en sms-bekräftelse eller så registrerar du din arbetade tid själv. Hör med din närmaste chef om vad som gäller på din arbetsplats.

Din arbetade tid och eventuell frånvaro ska vara registrerad i Heroma senast den 5:e månaden efter.

Senast den 10:e varje månad ska du kontrollera din preliminära lön i Heroma. Är det något som inte stämmer kontaktar du chefen på den arbetsplatsen du har arbetat.

Sjukfrånvaro

Har du fått en bokning men blivit sjuk ska du snarast kontakta den arbetsplatsen där du skulle arbeta. Du ska även registrera din sjukdom i Heroma. I lathunden som heter "timavlönad i Heroma" kan du läsa hur du registrerar din sjukdom.

Observera! Första dagen du är sjuk kan du även behöva anmäla detta till Försäkringskassan. Cirka 1 vecka innan löneutbetalning kan du se på din preliminära lönespecifikation om du får sjuklön eller enbart semesterersättning för de timmarna du skulle ha arbetat från oss som arbetsgivare. Får du inte sjuklön från oss, kan du ansöka om ersättning hos Försäkringskassan. 

Tänk på att du behöver visa läkarintyg f.r.om kalenderdag 8 i din sjukperiod.

Digitalt anställningsavtal

Om digitala anställningsavtal, lösenord och Heroma

Belastningsregister

Ska du arbeta med barn och unga eller inom vård och omsorg måste du visa ett giltigt belastningsregister från Polisen. Först när vi har mottagit ditt belastningsregister utan anmärkning kan vi skriva ett beslut om intermittent anställning. 

Belastningsregistret är giltigt i 1 år. Efter det året har gått måste du beställa ett nytt belastningsregister. Så tänk på att beställa ett nytt belastningsregister i god tid.

LATHUND – Timavlönad och Heroma

När du har påbörjat din anställning kan du via vårt intranät hitta vår lathund. I lathunden kan du tillexempel läsa hur du registrerar tillgänglig tid, arbetad tid, sjukfrånvaro och hur du kontrollerar din preliminära lön.

Lathund - timavlönad och Heroma (Tänk på att du endast når intranätet om du har en pågående anställning och är uppkopplad på en arbetsdator)