Ett år med Ambulerande friskvård – detta visar utvärderingen

Utvärderingen tyder på att satsningen gjort skillnad för många deltagare. För många märks effekterna i vardagen. Åtta av tio uppger ökad trivsel och arbetsglädje, medan sju av tio upplever mer energi och bättre humör under arbetsdagen. Även utanför arbetstid märks förändringar. Hälften av deltagarna uppger att de inspirerats till att börja träna på egen hand eller prova nya aktiviteter. Flera beskriver också förbättrad fysisk hälsa, med mindre smärta i kroppen och bättre återhämtning. 

– Dessa matchar de syften och mål som sattes upp för projektet, säger Charlotte Snow, HR-partner Svedala kommun. 

Samtidigt visar utvärderingen att vissa deltagare upplevt utmaningar, bland annat kopplat till schemaläggning, arbetsbelastning och att träningen är obligatorisk och inte frivillig, vilket har lett till negativa känslor. 

Den samlade bilden efter det första året pekar på att satsningen behöver fortsätta utvecklas för att nå sin fulla potential. För att underlätta för deltagarna har kommunen gjort vissa förändringar i upplägget. 

– Vi har kunnat lägga träningen i slutet av arbetsdagen för alla deltagare. Det är möjligt eftersom verksamheten inom måltidsservice inte bedrivs dygnet runt, säger Charlotte Snow. 

Del av ett större arbete

Den ambulerande friskvårdstimmen är en del av ett bredare arbetsmiljöarbete i Svedala, med målet att minska belastningsskador, öka frisknärvaron och stärka kommunen som arbetsgivare. Initiativet kommer från fackförbundet Kommunal och har utformats till ett testprojekt av HR-enheten i Svedala kommun. Varje utvald arbetsgrupp deltar i projektet under 12 månader. I år är det måltidsenheten i Svedala som är den utvalda arbetsgruppen. 

Under året har även flera nya insatser tagit form. En av de mest uppmärksammade är Projekt Kvinnohälsa, som ytterligare stärker arbetet för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. 

Ett längre reportage om hur årets arbetsgrupp tagit sig an satsningen kommer framöver i våra kanaler.